MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

Sem motivação é impossível, sonhar, pois a motivação é o combustível para os sonhos.

Por falta de motivação, muitos na sociedade em que vivemos são pessimistas, não sonham mais, não acreditam que são capazes de alcançar altos patamares, contentando-se apenas com um segundo grau, pois quando tentam sonhar com uma faculdade não encontram motivação na sociedade.

Não é diferente em uma organização, um bom líder tem como obrigação motivar os componentes da sua equipe, buscando sempre métodos, para conquistá-los e fazê-los acreditar que são capazes de conquistar altos patamares.

Uma empresa com um líder que não passa motivação para seus componentes tem uma grande tendência de afundar, pois não tem um líder capacitado.

Um bom líder conquista os funcionários, faz com que eles façam o serviço com prazer, e isso se torna impossível não havendo motivação. Quando os integrantes de uma organização são estimulados á sonhar cada vez mais alto, á acreditar que são capazes. Um dos maiores beneficiados será a organização que eles fazem parte, pois darão o seu melhor, se dedicando e aperfeiçoando cada vez mais.

Um grande líder tem que pensar desta forma. E você que tipo de líder quer ser?

Um visionário que leva as pessoas á sonhar, ou um pessimista que faz apenas o que esta ao seu alcance e não acredita ser capaz de ir além.

Lembre-se o líder tem o poder de fazer a organização crescer, mas se não despenhar um bom papel, pode afunda – lá. Seja um motivador, use métodos, para estimular os funcionários, seja ousado, inovador.

Psicologia Organizacional

A psicologia organizacional é de suma importância pois utiliza seus princípios científicos sobre o comportamento humano nas organizações. Ela trabalha, estudando as emoções humanas, como estresses, pressão, ou seja, cuida da saúde mental dos trabalhadores em seu trabalho.

A psicologia tem um papel fundamental nas organizações  dando suporte aos indivíduos para que possam obter um bom desempenho.

Mediante isso entendemos que assim como na psicologia organizacional, na contabilidade não é diferente. Ela precisa  ter todo um aparato  organizacional aonde venham suprir as necessidades exigidas pela sociedade e  pelo mercado externo e interno. Pois é  sabido que tanto a psicologia organizacional como a contabilidade pertencem a um processo de construção que esta sempre buscando aprimorar novos conhecimentos e técnicas que dêem melhor qualidade de vida e trabalho aos indivíduos, proporcionando bem-estar e segurança para alcançar os seus objetivos.

Conhecimentos distorcidos sobre a Psicologia

A Psicologia para muitos é a ciência que estuda a loucura..

Mas, o que é loucura?

O que é loucura para você pode não ser para outro individuo, se todos fossem iguais, ai sim o mundo seria uma loucura, não concorda?

Para algumas pessoas a palavra psicologia pode ser entendida, como poder de persuasão, sedução. As quais podemos denominá-las, psicologia do senso comum, ou seja, a psicologia que quase todos na sociedade possui, isso é , a capacidade de ouvir, entender, aconselhar e superar problemas emocionais.

Entretanto, a psicologia estudada pelos psicólogos não é a do senso comum, mas, sim a psicologia cientifica. Sendo a psicologia uma ciência ela deve ter como características um objetivo especifico, métodos e técnicas especificas, objetividade, ou seja, trata-se de um processo cumulativo de conhecimento.

Podemos dizer que a psicologia nasceu do desejo do homem de conhecer-se, sendo assim a psicologia cientifica é a ciência que de maneira subjetiva busca á compreensão do comportamento humano; do inconsciente; da aprendizagem; linguagem, cognição e inteligência.